Центр по оценке профессиональных квалификаций Общества с ограниченной ответственностью «Инженерный-консультационный центр «Запсиб-Экспертиза»
Адрес осуществления деятельности: 654080, г. Новокузнецк, пр-кт Дружбы д.58
Руководитель: Безденежных Алексей Геннадьевич
В 2016 г. на базе ООО «ИКЦ «Запсиб-Экспертиза» создан центр по оценке квалификации.
Область деятельности ЦОК – предоставление услуг по оценке профессиональных квалификаций, содействие повышению качества профессионального образования, укреплению кадрового потенциала работников.
|
|
Наименование, реквизиты и сведения о регистрации профессионального стандарта
|
Наименование присваиваемых квалификаций
(Примеры оценочных средств)
|
Уровни Квалификации в соответствии с уровнями Минтруда
|
Срок действия свидетельств
|
|
1
|
«Электромеханик по лифтам»
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 декабря 2013г. № 754н,
Зарегистрирован в Минюсте России 25.02.2014 N 31417,
Номер 17 в реестре профессиональных стандартов
|
Помощник электромеханика по лифтам
|
2
|
3 года
|
|
Электромеханик по лифтам
|
4
|
3 года
|
|
Техник-электромеханик по лифтам
|
5
|
3 года
|
|
Техник-наладчик по лифтам
|
6
|
3 года
|
|
2
|
«Монтажник лифтов, платформ подъемных для инвалидов, поэтажных эскалаторов»
Приказ Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от 26 декабря 2014 г. N1178н,
Зарегистрирован в Минюсте России 27 января 2015 г. N 35740
Номер 403 в реестре профессиональных стандартов
|
Помощник монтажника электрических подъемников
|
3
|
3 года
|
|
Монтажник электрических подъемников
|
4
|
3 года
|
|
Техник-наладчик электрических подъемников
|
5
|
3 года
|
|
3
|
«Электромеханик по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту эскалаторов и пассажирских конвейеров»
Приказ Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «26» декабря 2014 г. №1160н,
Зарегистрирован в Минюсте России
27 января 2015 г. N 35750,
Номер 361 в реестре профессиональных стандартов
|
Электромеханик поэтажных эскалаторов
и пассажирских конвейеров
|
5
|
3 года
|
|
4
|
«Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных»
Приказ Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «22» декабря 2014 г. №1082н,
Зарегистрирован в Минюсте России
19.01.2015 N 35563,
Номер 314 в реестре профессиональных стандартов
|
Лифтер
|
3
|
3 года
|
|
Оператор платформ подъемных для инвалидов
|
3
|
3 года
|
|
Оператор поэтажного эскалатора (пассажирского конвейера)
|
3
|
3 года
|
|
5
|
«Диспетчер аварийно-диспетчерской службы»
Приказ Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «25» декабря 2014 г. №1120н,
Зарегистрирован в Минюсте России 10 февраля 2015 г. N 35956,
Номер 360 в реестре профессиональных стандартов
|
Оператор (диспетчер) диспетчерской службы по контролю за работой лифтов и инженерного оборудования зданий и сооружений
|
4
|
3 года
|
|
6
|
«Специалист по эксплуатации лифтового оборудования»
Приказ Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «17» января 2014 г. №18н,
Зарегистрировано в Минюсте России 7 марта 2014 г. N 31535,
Номер в реестре профессиональных стандартов 20
|
Специалист по организации эксплуатации лифтов
|
6
|
3 года
|
|
Специалист по организации технического обслуживания и ремонта лифтов
|
6
|
3 года
|
|
7
|
«Специалист по оборудованию диспетчерского контроля»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «25» декабря 2014 г. №1123н,
Зарегистрировано в Минюсте России 26 января 2015 г. N 35729,
Номер в реестре профессиональных стандартов 362
|
Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики
|
5
|
3 года
|
|
Техник-наладчик диспетчерского оборудования и телеавтоматики лифтов
|
6
|
3 года
|
Профессиональные стандарты в соответствии, с которыми ЦОК проводит оценку профессиональных квалификаций:
- ПС 403 «Монтажник лифтов, платформ подъемных для инвалидов, поэтажных эскалаторов» 
- ПС 17 «Электромеханик по лифтам»
- ПС 314 «Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных»
- ПС 360 «Диспетчер аварийно-диспетчерской службы»
- ПС 361 «Электромеханик по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту эскалаторов и пассажирских конвейеров»
- ПС 362 «Специалист по оборудованию диспетчерского контроля»
- ПС 20 «Специалист по эксплуатации лифтового оборудования»
«Организационная структура ЦОК»
В соответствии с Регламентом проведения профессионального экзамена центром оценки профессиональных квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в лифтовой отрасли сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта СПК 009/6-2017 соискатель лично или через законного представителя представляет в центр по оценке квалификаций на бумажном или электронном носителе комплект документов включающий в себя:
а) заявление о проведении профессионального экзамена с указанием квалификации, по которой он хочет пройти профессиональный экзамен, при этом в заявлении соискателем дается согласие на обработку его персональных данных, содержащихся в заявлении, а также в документах и материалах, прилагаемых к нему;
б) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соискателя;
в) иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре, в их числе:
- заверенная копия документа об образовании и/или об обучении, в соответствии с требованиями к уровню образования по соответствующей профессиональной квалификации;
- документ, свидетельствующий о стаже и области трудовой
деятельности при наличии опыта трудовой деятельности;
- свидетельство(ва) о квалификации, полученные в предшествующий период;
- иные документы (при наличии), полученные ранее и
свидетельствующие об уровне подготовки соискателя в области трудовых функций по профессиональной квалификации, на которую претендует соискатель;
- портфолио, по желанию соискателя (свидетельства личных достижений соискателя в области заявляемой профессиональной квалификации);
г) фотографию.
Технология оценки профессиональных квалификаций в ЦОК включает в себя:
- административную проверку полноты и комплектности документов соискателя на правильность заполнения представленных документов и полноту содержащейся в них информации;
- формирование квалификационной комиссии, проведение квалификационного экзамена и принятие решения о возможности или невозможности выдачи свидетельства о квалификации;
- информирование о результатах оценки всех заинтересованных сторон;
- организацию архивирования и хранения документов по оценке профессиональных квалификаций.
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 16 ноября 2016 г. № 1204 "Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена"
Подробнее
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АПЕЛЛЯЦИОННОЙ КОМИССИИ СОВЕТА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ЛИФТОВОЙ ОТРАСЛИ, В СФЕРЕ ПОДЪЕМНЫХ СООРУЖЕНИЙ И ВЕРТИКАЛЬНОГО ТРАНСПОРТА СПК 009/7-2017
Совет по профессиональным квалификациям в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта
Апелляционная комиссия
http://sovetlift.ru/
105203, Москва, ул. 15-я Парковая л. 10А
+7 (495) 987 3433
e-mail:
ospk@lift.ru
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации
от 1 декабря 2016 г. N 701н
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АПЕЛЛЯЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБ,
СВЯЗАННЫХ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ЭКЗАМЕНА И ВЫДАЧЕЙ СВИДЕТЕЛЬСТВА О КВАЛИФИКАЦИИ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и осуществления деятельности апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации (далее - Комиссия).
2. Комиссия создается советом по профессиональным квалификациям (далее - Совет), который обеспечивает ее деятельность.
3. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, настоящим Положением.
4. Комиссия рассматривает жалобы, поступившие в письменном виде от соискателей, работодателей, иных физических и юридических лиц, за счет средств которых проводился профессиональный экзамен, либо их законных представителей (далее - заявитель) на действия (бездействия) центра оценки квалификаций (далее - Центр), по следующим основаниям:
а) отказ соискателю в приеме документов на проведение профессионального экзамена;
б) несогласие с решениями, принятыми по итогам прохождения профессионального экзамена;
в) несоблюдение установленного порядка проведения профессионального экзамена;
г) нарушение сроков выдачи свидетельства о квалификации или отказ в выдаче его дубликата, несоответствие бланка свидетельства о квалификации и приложения к нему установленной форме;
д) отсутствие информации о выданном свидетельстве о квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации (далее - Реестр).
5. Информация о возможности подать жалобу в Комиссию размещается в Реестре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") и на сайтах Центра и Совета в сети "Интернет".
6. Комиссия информирует заявителя по указанному в жалобе адресу о регистрации принятой жалобы в течение семи рабочих дней со дня ее получения.
7. Рассмотрение жалобы и принятие по ней решения об апелляции осуществляется Комиссией в течение шестидесяти календарных дней со дня регистрации жалобы.
8. Комиссия осуществляет следующие функции:
а) рассматривает жалобы;
б) по результатам рассмотрения выносит решения о рассмотрении апелляции;
в) информирует заявителя о рассмотрении (результатах рассмотрения) жалобы путем направления протокола (выписки из протокола) заседания Комиссии, содержащего решение о рассмотрении апелляции по адресу, указанному в жалобе.
9. Комиссия рассматривает жалобу и вправе принять решение об удовлетворении жалобы (полностью или частично) или об отказе в удовлетворении жалобы.
10. Решение об отказе в удовлетворении жалобы принимается в следующих случаях:
а) решения, действия (бездействие) Центра признаны обоснованными;
б) предмет жалобы не соответствует основаниям, указанным в пункте 4 настоящего Положения, или жалоба подана лицом, не указанным в пункте 4 настоящего Положения;
в) решения, действия (бездействие) Центра обжалованы в судебном порядке.
11. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместители председателя Комиссии, секретарь Комиссии и иные члены Комиссии.
В состав Комиссии включаются представители работодателей, профессиональных союзов, иных организаций.
Членом Комиссии не может быть лицо, являющееся членом экспертной комиссии, созданной Советом для проведения профессионального экзамена по решению Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.
12. Количественный состав Комиссии не может быть менее пяти человек.
13. Персональный состав Комиссии и ее председатель утверждаются Советом. Председатель Комиссии назначает заместителей председателя и секретаря Комиссии.
Председатель Комиссии организует работу Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии, осуществляет контроль над работой Комиссии в соответствии с настоящим Положением.
14. Члены Комиссии должны быть независимы от любого воздействия, которое оказывает или может оказать влияние на принимаемые Комиссией решения.
В случае, если у члена Комиссии возможно возникновение конфликта интересов, который может повлиять на принимаемое решение в отношении поданной жалобы, рассмотрение которой включено в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в голосовании по данному вопросу, а указанное заявление члена Комиссии отражается в протоколе заседания Комиссии.
15. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на нем присутствует не менее половины ее членов.
16. Секретарь Комиссии организует проведение заседаний Комиссии, формирует повестку дня заседания, осуществляет подготовку и направление материалов членам Комиссии и письменно информирует членов Комиссии и заявителя о дате, времени и месте проведения очередного заседания не позднее десяти календарных дней до заседания Комиссии.
При подготовке заседания Комиссии секретарь Комиссии вправе запросить дополнительные материалы по жалобе у Центра и (или) заявителя.
17. Заседания Комиссии проводятся председателем Комиссии либо при отсутствии председателя Комиссии его заместителем.
18. Член Комиссии в случае невозможности присутствия на заседании лично имеет право участвовать в заседании удаленно с использованием информационно-коммуникационных технологий, обеспечивающих двустороннюю передачу видео- и аудиосигнала, либо заблаговременно представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме или в форме электронного документа, подписанного электронной подписью.
19. Члены Комиссии участвуют в работе Комиссии на безвозмездной основе.
20. Решения Комиссии принимаются большинством голосов ее членов, участвующих в заседании, в том числе в формах, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения, с учетом представленного в письменной форме или в форме электронного документа мнения отсутствующих членов Комиссии (при наличии). В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии. Голосование проводится в отсутствие заявителя.
21. Принимаемые на заседаниях Комиссии решения оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии. Протоколы заседаний Комиссии рассылаются членам Комиссии.
22. Решение Комиссии является обязательным для Центра и направляется в Центр, а также заявителю по почте не позднее пяти календарных дней с даты принятия решения.
23. Протоколы заседания Комиссии подлежат исполнению Центром не позднее сорока пяти календарных дней с даты принятия решения.
24. Решения Комиссии хранятся на бумажном носителе либо в электронном виде в течение одного года со дня принятия решения.
Стоимость услуг по независимой оценке квалификации определяется в соответствии с Методикой определения стоимости.
Методика определения стоимости работ по оценке квалификации в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта СПК 009/8-2017
1. Общие положения
1.1. Настоящая методика определения стоимости работ по оценке квалификации (далее – Методика), разработана в соответствии с требованиями «Типовой методики определения стоимости работ по оценке квалификации» утвержденной Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям и устанавливает порядок определения стоимости работ по проведению независимой оценки квалификации соискателя на соответствие профессиональным стандартам (далее – услуга по независимой оценке квалификации соискателя).
1.2. Настоящая Методика применяется центрами оценки квалификации (ЦОК) лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта.
2. Термины и определения В настоящей Методике применяются следующие термины с соответствующими определениями: Независимая оценка квалификации – подтверждение соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта, проведенное центром оценки квалификации, с подтверждением такого соответствия свидетельством о профессиональной квалификации; Свидетельство о профессиональной квалификации – документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию соискателя, подтвержденную в ходе профессионального экзамена; Соискатели – физические лица, включая иностранных граждан и лиц без гражданства, претендующие на подтверждение профессиональной квалификации и подавшие заявление в центр оценки квалификации о прохождении профессионального экзамена; Центр оценки квалификаций (ЦОК) – юридическое лицо или его структурное подразделение, прошедшее отбор советом по профессиональным квалификациям и наделенное полномочиями для проведения независимой оценки квалификации; Эксперты ЦОК – специалисты, аттестованные в соответствии с требованиями СПК, из состава которых формируется квалификационная комиссия.
3. Цели применения Методики Методика разработана в целях: - установления экономически обоснованных механизмов определения стоимости услуги, по независимой оценке квалификаций; - установления единых методов определения стоимости услуги, по независимой оценке квалификаций; - обеспечения финансовой доступности для граждан процедур независимой оценки квалификаций - возмещения ЦОК экономически обоснованных затрат, связанных с независимой оценкой квалификаций; - удовлетворения платежеспособного спроса на услуги по независимой оценке квалификаций; - достижения баланса экономических интересов покупателей и поставщиков услуг по независимой оценке квалификаций; - учета в структуре стоимости услуги по независимой оценке квалификаций налогов и иных обязательных платежей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Расчет стоимости услуги 4.1. В общем случае услуги по независимой оценке квалификации соискателя определяется как сумма прямых и косвенных затрат и расходов, понесенных ЦОК в связи с ее оказанием. В общем случае стоимость работ С по оценке квалификаций формируется в соответствии со следующей формулой:
С = Сэ × Кзнр + См + Си + Ск,
где: Сэ - размер платы за работы, выполненные членами квалификационной комиссии (экспертами по оценке квалификаций, техническими экспертами) по проведению и оформлению результатов процедур оценки квалификации; Кзнр - коэффициент, учитывающий начисления на зарплату, накладные расходы и уровень рентабельности; См - материальные затраты на проведение и оформление результатов профессионального экзамена; Си - стоимость испытаний образцов (конструкций и т.п.) (при наличии); Скр - командировочные расходы (при наличии).
4.2. Размер платы за работы, выполненные членами квалификационной комиссии, определяется по формуле:
Сэ = Т × Ос,
где: Т - трудоемкость оценки квалификации соискателя (группы соискателей), устанавливаемая Советом по профессиональным квалификациям, в человеко-днях; Ос – стоимостная оценка 1 человеко-дня в руб., устанавливаемая центром оценки квалификации с учетом среднего уровня заработной платы в субъекте Российской Федерации в соответствующей области профессиональной деятельности.
4.3. Коэффициент, учитывающий начисления на зарплату, накладные расходы и уровень рентабельности, определяется по формуле:
Кзнр = (1 + Ксв + Кнр) × (1 + Р),
где: Ксв - норматив страховых взносов, установленный действующим законодательством (0,3); Кнр - коэффициент накладных расходов, (0,8-1); Р - уровень рентабельности, (0,1-0,2).
4.4. Величина материальных затрат См определяется в зависимости от требуемого объема расходных материалов и может включать в себя: - расходы на обеспечение соискателя информационными материалами; - расходы на разработку (закупку) оценочных средств, лицензионных прав на использование оценочных средств; - стоимость материалов, изготовления и подготовки заготовок и т.п.; - стоимость вспомогательных материалов (спецодежда, моющие средства и т.п.); - расходы на изготовление бланков свидетельств о профессиональной квалификации.
4.5. Затраты на проведение требуемого объема испытаний (тестирования изготовленных образцов (конструкций, изделий) или работ, выполненных в процессе проведения профессионального экзамена) Си, определяются в соответствии с расценками испытательной (аналитической и т.д.) лаборатории.
4.6. Командировочные расходы Ск, если необходимо проведение независимой оценки квалификаций членами квалификационной комиссии в экзаменационном центре (вне фактического места расположения ЦОК), могут включать: - расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), подтвержденные проездными документами. - расходы по найму жилого помещения в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами; - расходы на выплату суточных;
4.7. Порядок аудита ЦОК в части определения стоимости работ по оценке квалификации и соблюдения установленных требований определяется Советом по профессиональным квалификациям.